Пятница, 20 Сентябрь 2019 г. 20:58

Аттестация

Сетевой график проведения собеседования по категории E-R-4

1 июня
четверг
10.00
Отдел экономики и финансов Курчумского района – 1.

Врио руководителя аппарата Ж.Мәжібаев

 

Итоги  проведения  аттестации  государственных служащих корпуса «Б»

Целью  аттестации государственных служащих корпуса «Б» является определение их уровня профессиональной подготовки и соответствия занимаемым должностям.
На основании  15 шага «Плана нации-100 конкретных шагов», Указа  Президента Республики Казахстан от 30 декабря 2016 года № 404 «О проведении аттестации административных государственных служащих корпуса «Б»», Приказа  Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 31 декабря 2016 года № 112 «О некоторых вопросах аттестации административных государственных служащих корпуса «Б»» запланировано провести   аттестацию   96 государственных служащих государственных органов,  финансируемых из местного бюджета Курчумского района и 3 государственных служащих  аппарата Курчумского  районного маслихата.
98 государственных служащих прошли тестирование на оценку личностных компетенций, показав результат: 17-«превосходно», 80-«эффективно», 1-«удовлетворительно». По состоянию здоровья не прошла тестирование 1  главный специалист.
20 государственных служащих категории Е-1, Е-2, Е-R-1 на втором уровне прошли собеседование в аппарате акима Восточно-Казахстанской области. По итоговому решению аттестационной комиссии второго уровня по Восточно-Казахстанской области  все государственные служащие соответствуют занимаемой государственной должности.
10 апреля 2017 года принято распоряжение акима Курчумского района  «Об утверждении состава Единой аттестационной комиссии». 78 государственных служащих категории Е-3, Е-4, Е-5, Е-R-2, Е-R-4, Е-R-5, Е-G-1, Е-G-3, Е-G-4 на третьем уровне прошли собеседование в аппарате акима Курчумского района. По итоговому решению Единой аттестационной комиссии  третьего уровня  76 государственных служащих- «соответствует занимаемой государственной должности», 2 государственных служащих-«не соответствует занимаемой государственной должности и рекомендуется к увольнению».            
Работа по проведению аттестации государственных служащих корпуса «Б» Курчумского района организована  и осуществлена на высоком уровне.

Заместитель акима Курчумского района,
член Единой аттестационной комиссии М.Калелов

 

 

Отзыв о проведении аттестации административных государственных служащих

В соответствии с 15 шагом «Плана нации- 100 конкретных шагов» в Курчумском районе проведена аттестация административных государственных служащих корпуса «Б».
Аттестация прошла на высоком уровне, соблюдены все требования  предъявляемые к проведению аттестации. Функционировал  пункт  первичной медицинской помощи, зал для ожидания аттестуемых, питьевая вода, настенные часы, аудио и видеозапись.
Собеседование прошла в форме интервью, для выявления профессиональных, личностных качеств государственного служащего на соответствие занимаемой должности и определение его потенциала для дальнейшего карьерного планирования.
Члены Единой  аттестационной комиссии руководствовались в своей работе принципами объективности, этичности, прозрачности.
По итогам  проведенной  аттестации выявлен потенциал государственных служащих, их компетентность, уровень професиональной подготовки и соответствие занимаемым должностям.

Главный специалист-бухгалтер
Тоскаинского сельского округа Р.Нургалиева

 

 

Отзыв о проведенной аттестации государственных служащих корпуса «Б» 

Во исполнение  15 шага  «Плана нации – 100 конкретных шагов»  в Курчумском районе  проведена аттестация административных государственных служащих корпуса «Б».
В рамках данной аттестации государственные служащие района, в том числе и я, проходили тестирование, которое определяло наш уровень компетенции, т.е совокупность наших знаний, умений и навыков, необходимых для эффективной  деятельности на конкретной государственной должности. Пройдя данный этап успешно, я узнал свои сильные стороны и стороны для развития,  что позволило мне усовершенствовать свои личностные и профессиональные навыки. Следующим этапом аттестации было собеседование, которое прошло в доброжелательной обстановке, в форме интервью.  Члены Единой аттестационной комиссии соблюдали все требования проведения собеседования,  этические нормы, были объективными.
Проведенная  аттестация показала уровень потенциала государственных служащих и  их  готовность  служению народу и государству.

Главный специалист отдела
образования Курчумского района С.Жаксыбаев

Страница изменена: 01-06-2017